Con questo numero si raggiunge un traguardo importante: la newsletter di Lepida arriva a quota 200.

Una cadenza mensile, mai interrotta, che dal Numero 0 racconta un percorso di trasformazione profondo e costante.

In un contesto digitale molto diverso da quello attuale, Lepida pubblicava la sua prima newsletter con l’intento di informare e coinvolgere le Pubbliche Amministrazioni e tutti i soggetti attivi nello sviluppo delle ICT in Emilia-Romagna. 

Venerdì 30 maggio 2025 si è tenuta presso la sede del Comune di Bologna la conferenza stampa di presentazione della nuova versione del sito istituzionale del Comune, Iperbole, con la partecipazione del Direttore Generale di Lepida, Gianluca Mazzini, l’Assessore alla Innovazione digitale, Raffaele Laudani, il Direttore Settore Agenda digitale e sistemi informativi, Stefano Mineo del Comune di Bologna e Valentina Fiorentini del Dipartimento per la Trasformazione Digitale.

Il 30 maggio 2025 sono stati pubblicati due nuovi Avvisi PNRR rivolti ai Comuni. Il primo riguardante la Misura 1.3.1 “Piattaforma Digitale Nazionale Dati”, con scadenza al 15 settembre e fondi pari a 56 M€.

Il secondo relativo alla Misura 1.4.3 “Adozione app IO”, con scadenza 1 agosto 2025 e risorse pari a 30 M€.

Nel mese di giugno è stato pubblicato sul sito istituzionale della Società il primo Bilancio di sostenibilità di Lepida relativo all’esercizio 2024, approvato dal CDA il 25 marzo 2025 e successivamente dall’Assemblea dei Soci il 10 giugno 2025, che si affianca al Bilancio di esercizio e alla Relazione sulla gestione.

Lepida sta progressivamente rilasciando la nuova App LepidaID. 
Questa versione introduce importanti miglioramenti per offrire una migliore esperienza e una protezione ancora più efficace, con aggiornamenti più rapidi ed efficienti, riducendo eventuali rischi informatici.

Maggiore sicurezza e compatibilità

Il 30 aprile 2025 si è formalmente concluso il Piano di Attività 2024 del Sistema delle Comunità Tematiche (COMTem), che ha portato alla consegna dei prodotti associati agli obiettivi annuali stabiliti. 

L’esperienza della Città Metropolitana di Bologna

Lo scorso 8 maggio, in Regione Emilia-Romagna, nell’ambito del progetto EmiliaRomagnaSmartWorking, si è tenuto l’incontro in presenza dal titolo “Conoscere e governare: Demografia e socializzazione organizzativa, le politiche del Personale”, in cui la Città Metropolitana di Bologna ha presentato una ricerca interna sul tema della demografia organizzativa, un campo di studi che analizza la composizione della forza lavoro all’interno di un’organizzazione in base a variabili demografiche.