Supporto Smart Working
Con la L. 81/2017 (Art. 18-24) e con la Direttiva n.3 del 2017 in materia di Lavoro agile della Presidenza del Consiglio dei Ministri (Direttiva Madia), il Lavoro agile, o Smart Working, ha la sua base normativa nel settore pubblico.
L’impatto dello Smart Working è trasversale per le organizzazioni pubbliche: dal settore organizzazione e personale, agli spazi di lavoro, alla misurazione delle performance, fino a trovare una fondamentale componente abilitante nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione.